销售主管岗位职责

销售主管岗位职责15篇

在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的销售主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

销售主管岗位职责1

职责:

1、负责公司产品的销售及推广,开发客户资源,并提供良好的售后服务;

2、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

3、主要负责传统和批发渠道,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场及竞争对手信息的收集,做出销售分析及工作总结;

5、协助销售主管完成各项销售工作。

任职资格:

1、1-2年以上从事饮料销售行业的工作经验,业绩突出者优先;

2、有从事过保健品行业销售者优先;

3、熟悉快速消费品零售通路渠道,熟悉饮料销售营运模式;

4、有成熟渠道，连锁药店，KA渠道，经销商等;

5、良好的.表达能力、沟通和谈判技巧,能积极融入团队;

6、具有一定的抗压能力,积极进取精神、良好的客户服务意识。

销售主管岗位职责2

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的`任务;

2、协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开;

3、具备较强的沟通能力、人际交往能力、影响力、客户导向意识

4、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、大专以上,熟悉广东省教育行业,2年以上从事教育相关行业的工作经验

2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

销售主管岗位职责3

岗位职责：

1、负责亲子项目的运营管理，带领团队完成每月销售目标；

2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者，并做好团队销售技巧培训；

3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解；

4、时刻跟进客户动态，倾听客户的需求，分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题，给予引导推荐相应的`课程和服务；

5、与潜在客户保持良好互动，维护客户关系，提成客户转化率。

任职要求：

1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验，一年以上销售团队管理经验；

2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧；

3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；

4、热衷亲子教育工作，积极向上，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。

销售主管岗位职责4

1、迅速融入公司文化，熟悉了解公司产品；

2、通过各种渠道挖掘潜在客户资源，并建立客户档案；

3、通过电话、拜访、网络等方式联系客户，推广公司产品；

4、完成客户的`谈判、签约、维护工作；

5、与公司各部门保持良好的沟通，提升公司服务效率；

6、完成公司下达的销售任务和指标；

7、服从公司安排的其它工作。

销售主管岗位职责5

1、建立、维护、扩大产品销售网络渠道，完成销售目标;

2、负责所属区域餐饮渠道(饮品、、工业)经销客户及龙头餐饮客户做抹茶原料的销售及推广;

3、为经销商及大客户提供销售支持和应用服务;

4、深耕市场，进行市细致，挖掘市场潜力的区域和客户;

5、收集市场信息，掌握市场动态，筛选有效信息反馈给公司营运部门为下一步公司决策提供依据;

5、完成上级领导交办的'其他工作和任务。

销售主管岗位职责6

岗位职责：

1、承担线上平台（阿里巴巴等平台）及线下渠道（批发市场等）产品销售指标，与团队一起完成公司业绩目标；

2、拓展、维护客户合作关系，负责商务合同的拟定及签订；

3、收集并分析用户需求，紧跟宠物用品行业发展趋势，研究相关产品特性，确保产品满足用户需求。

岗位职责：

1、负责发展和管理渠道客户并建立良好的客户关系。

2、负责开发、维护、管理区域市场内经销商和代理商。

3、完成销售目标和利润目标

岗位要求：

1、有3年以上宠物用品、宠物食品销售经验

2、了解市场状况，有相关销售渠道

3、能够适应偶而出差。

工作职责：

1、100%完成公司销售目标；

2、完成公司分销/陈列目标；

3、业务关系的有效的建立与维护；

4、准确提供给上级主管所需要的各种报表，按照计划合理安排工作;

5、收集市场竞品信息，并及时反馈；

6、对负责区域提出有建设性的'规划方案；

7、对辖区销售代表/销售主管有效管理并100%区域总指标；

8、对辖区销售人员进行业务培训和工作指导监督。

工作要求：

1、3年以上宠物行业销售及管理经验；

2、有较强的人际沟通技能与技巧；

3、积极、主动并乐于成为先锋，起模范带头作用；

4、能适应长期出差。

销售主管岗位职责7

职位描述：

工作职责:

1.制定团队的销售策略与推广计划并实施、跟进，确保团队的销售目标得以完成；

2.能够独立运营亚马逊店铺（产品的编辑、修改、上架，订单的处理，邮件回复、case处理），能与客户进行良好的英语书面沟通；

3.数据分析，包括销售数据的分析、竞争对手的'分析、新产品的分析、市场大环境的分析等。

任职资格:

1.学习能力强，能灵活应用所学知识；

2.善于发现问题，并主动沟通协调解决，有效目标管理；

3.做事积极主动，自我适应能力强，能够承担一些压力；

4.勇于创新，不断提高自我，完善工作流程；

5.1-2年亚马逊工作经验者或者相关电商经验者，有家居、时尚品类、光电类产品运营经验优先。

销售主管岗位职责8

1、根据部门制定的销售政策，具体执行对所负责市场渠道拓展及产品销售。

2、根据公司的'整体销售计划，结合管辖市场的特点，提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。

3、协助部门经理做好酒店的销售产品分配管理工作，提高经济效益。

4、每月向主管汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。

销售主管岗位职责9

1、组建并带领销售团队，完成销售经理下达的月度/年度业绩、运营质量、可持续发展目标;

2、协助4S店销售经理，分解、制订和达成月/年度业绩达成计划;

3、辅导、培训自己的.团队，提高团队的作战能力;

4、制订团队销售计划、销售政策、市场推广计划，并督导实施;

5、制订团队CR活动计划、集客活动计划，并督导实施;

6、市场状况及竞争对手的跟踪分析与上报，日常销售管理报表的编制提报与督导;

7、负责重大客户投诉受理等。

销售主管岗位职责10

1、负责项目的住宅、车位、商铺等货包的销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划完成销售；

2、负责管理各项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；

3、负责制定市场营销计划，推广并监督实施；

4、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理；管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作；

5、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的.变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；

6、负责做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升。

销售主管岗位职责11

职责:

1. 盒马鲜生，苏宁易购，京东POP旗舰店，家乐氏天猫专卖店，拼多多，小红书，环球捕手，网易考拉等渠道与线上经销商的协同对接;

2. 针对各负责渠道的短中期生意规划，促销活动设定及执行监督;

3. 日常数据统计及分析，销售跟踪，订单处理;

4. 费用管控、申请及核销;

5. 渠道及客户进销存管理，销售预测及完成销售目标;

6. 竞品、渠道及客户相关信息的收集整理汇报;

7. 渠道内间活动，价格的协调管理;

8. 其他公司及上级交代的临时性任务or Paper work。

任职资格:

1. 有2-3年丰富的电商渠道及线上经销商的管理经验;

2. 有新零售/社交电商相关工作经验;

3. 有较强的逻辑性，熟悉S&OP;

4. 有较强的`exl，ppt等office办公软件应用能力;

5. 有较强的内外部沟通，及协调能力，包括外部合同谈判，活动谈判，内部部门间协调等;

6. 有一定的活动策划，执行能力;

7. 责任心强，能够迅速进入角色并承担销售任务。

销售主管岗位职责12

职责：

1.根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持;

2.根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道开发和销售任务;

3与项目进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动;

4.负责对部门员工进行渠道开发与销售培训;

5.解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题，注意维系企业的.声誉。

任职要求：

1.市场营销相关专业专科以上学历;

2.具备房地产行业1年以上渠道管理工作经验;

3.具备市场营销、渠道开发维护方面的专业知识;

4.具备良好的人际关系处理能力。

销售主管岗位职责13

1.市场调研，参与策划中心活动与执行;

2.数据统计，市场信息的收集;

3.负责渠道的'拓展、维护、管理工作;

4.拓展合作商家，完成公司指标;

5.执行中心的渠道推广方案，完成既定推广目标。

销售主管岗位职责14

1、根据公司制定的销售指标，进行客户开发；

2、确保完成公司下达的销售任务、客户拜访任务；

3、拜访常州本地企业类型的.客户，介绍公司产品和项目，最终达成成交；

4、与售后服务人员积极配合做好老客户建立良好的客情关系，帮助客户更有效地推进使用效果，力求跟客户取得第二年、第三年___的持续合作；

销售主管岗位职责15

1、专柜业务管理：带领美容顾问投入日常销售工作，完成公司的销售目标，推动专柜零售业绩；严格遵守公司陈列标准及原则，树立品牌形象；及时、准确提供公司所需销售报表。

2、美容顾问团队管理：全面的'BA管理，包括日常管理、人员招聘、档案管理、BA培训及辅导等；及时有效传递公司任务，各项政策和信息给每位BA；领导、激励、培训BA，树立良好的主管形象；确保BA了解公司培训、市场策划、销售活动等信息，跟进BA切身问题。

3、维护及巩固与客户及时的信息沟通及良好的合作关系。